“從今年市紀(jì)委全會開始，明顯感覺到會議數(shù)量少了、會議時間短了，開會時議程緊湊又充實，干貨滿滿。”酒泉市紀(jì)委監(jiān)委案件審理室干部何蓉說。

　　今年2月，甘肅省紀(jì)委監(jiān)委作風(fēng)建設(shè)年活動正式啟動。活動開展以來，市紀(jì)委監(jiān)委從優(yōu)化機關(guān)運轉(zhuǎn)效能著手，大力倡導(dǎo)短、實、新的文風(fēng)會風(fēng)和辦事風(fēng)氣，打出一套精準(zhǔn)有力的作風(fēng)建設(shè)組合拳，充分彰顯持之以恒抓作風(fēng)建設(shè)、一以貫之推進全面從嚴(yán)治黨的堅定決心，不斷擦亮市紀(jì)委監(jiān)委作風(fēng)建設(shè)的“金色名片”。

　　好作風(fēng)絕不會自然而然、輕輕松松形成，必須動真碰硬、從嚴(yán)從實。市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭克服形式主義、官僚主義，轉(zhuǎn)變慣性思維，帶動分管部室和聯(lián)系的縣區(qū)共同改進作風(fēng)、提高效率。在會風(fēng)方面，市紀(jì)委監(jiān)委每月固定在5日、15日召開市紀(jì)委常委會會議暨市監(jiān)委委務(wù)會，議題分別側(cè)重議事決策和案件討論，每月10日召開問題線索研判分析會議，科學(xué)合理設(shè)置會議內(nèi)容及頻次，確保提請會議各項議題得到充分準(zhǔn)備和醞釀，著力提高會議質(zhì)量，解決實際問題。

　　轉(zhuǎn)變作風(fēng)還體現(xiàn)在好文風(fēng)上。市紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)堅持文件制發(fā)少而精的原則，堅決摒棄慣例和套路，上級文件沒有明確要求配套的，不制發(fā)配套文件，能夠面對面部署工作的不發(fā)任務(wù)分解文件，責(zé)任單位明確的不發(fā)分工文件，主題類似的文件歸并整合印發(fā)，杜絕文件生搬硬套、照抄上級文件、“上下一般粗”的現(xiàn)象。同時對文件篇幅作出明確要求，報送上級的綜合性報告控制在5000字以內(nèi)，專項報告控制在3000字以內(nèi)，對情況復(fù)雜、確有必要詳細報告的有關(guān)內(nèi)容可以通過附件反映。部署重要工作的文件不超過6000字，部署專項工作或具體任務(wù)的文件不超過4000字。一般性發(fā)言材料和簡報類材料不超過1500字。其他案件類材料也根據(jù)實際情況控制字數(shù)。

　　在市紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)，改變的不僅是文風(fēng)會風(fēng)，清單式管理也給干部帶來耳目一新的變化。“今年監(jiān)督重點以清爽的表格清單列出，任務(wù)、責(zé)任、要求、時限一目了然，清晰又直觀，再也不用從冗長的文件里埋頭苦找了。” 拿到今年監(jiān)督重點清單，市紀(jì)委監(jiān)委第三監(jiān)督檢查室干部王猷光說。

　　錘煉過硬本領(lǐng)也是作風(fēng)建設(shè)年活動的重要措施之一。市紀(jì)委監(jiān)委制定全員培訓(xùn)計劃，從3月份開始，按月組織開展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過基礎(chǔ)業(yè)務(wù)集中授課、“室組地”聯(lián)動交流座談等方式，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。同時注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，機關(guān)工會、婦委會、青委會積極組織開展身心健康調(diào)適、讀書分享會、文體活動、志愿服務(wù)等，為紀(jì)檢監(jiān)察干部調(diào)節(jié)情緒、減壓釋壓，保障身心健康，形成心齊氣順勁足的良好氛圍。（供稿 李亞敏  編輯 張莉）