就業(yè)是民生之本，一頭連著百姓飯碗、一頭連著經(jīng)濟(jì)脈搏。當(dāng)前我國(guó)就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，1至4月城鎮(zhèn)新增就業(yè)穩(wěn)步增長(zhǎng)，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率均值低于調(diào)控目標(biāo)，這離不開(kāi)各類企業(yè)的擔(dān)當(dāng)作為。但也要看到，就業(yè)形勢(shì)仍面臨不少挑戰(zhàn)，需要更好發(fā)揮企業(yè)這一穩(wěn)就業(yè)主體的作用。穩(wěn)企業(yè)就是穩(wěn)就業(yè)，各地各部門要多措并舉，為企業(yè)添動(dòng)力，為就業(yè)添底氣，形成經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)促進(jìn)的良性循環(huán)。

　　穩(wěn)住就業(yè)基本盤。企業(yè)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和創(chuàng)造就業(yè)方面發(fā)揮著核心作用‌。各地各部門要落實(shí)各類惠企政策，激勵(lì)企業(yè)全方位吸納各類就業(yè)人口。尤其是要注重對(duì)中小微企業(yè)的政策激勵(lì)，吸納更多的就業(yè)人數(shù)。各地各部門要深入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線，聽(tīng)取企業(yè)發(fā)展需求，切實(shí)解決企業(yè)的各種急難愁盼問(wèn)題，在推動(dòng)各類企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展中不斷擴(kuò)大就業(yè)“蓄水池”，提升就業(yè)崗位的數(shù)量和質(zhì)量。穩(wěn)就業(yè)就要及時(shí)幫扶企業(yè)。各地各部門既要落實(shí)國(guó)家層面的惠企政策，也要結(jié)合實(shí)際出臺(tái)地方性的惠企舉措。今年以來(lái)，累計(jì)發(fā)放穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款超6400億元，幫助穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)崗位530多萬(wàn)個(gè)；一季度向58.8萬(wàn)戶次企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗資金35.2億元。一系列穩(wěn)就業(yè)組合政策效果持續(xù)釋放，為廣大企業(yè)擴(kuò)規(guī)模降成本，為社會(huì)創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)。各地各部門要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，在解決企業(yè)發(fā)展難題中促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，持續(xù)穩(wěn)住就業(yè)基本盤。

　　增加就業(yè)新崗位。近年來(lái)，隨著科技創(chuàng)新的發(fā)展，尤其是隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用和數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，依托平臺(tái)企業(yè)，新就業(yè)形態(tài)不斷涌現(xiàn)。新就業(yè)形態(tài)具有勞動(dòng)關(guān)系靈活、工作內(nèi)容多樣、工作方式彈性、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)互聯(lián)等特點(diǎn)，對(duì)于擴(kuò)大就業(yè)容量、調(diào)節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)具有重要作用。各地各部門要呵護(hù)好這些平臺(tái)企業(yè)，要為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供更加溫馨周到的服務(wù)，要切實(shí)保障好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的權(quán)益。各地各部門要激勵(lì)科技創(chuàng)新，積極探索經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新模式、新場(chǎng)景，創(chuàng)造更多新的就業(yè)崗位。要發(fā)揮平臺(tái)企業(yè)在擴(kuò)大就業(yè)容量、調(diào)節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)方面的重要作用，持續(xù)增強(qiáng)“蓄水池”作用。今年4月至5月底，滴滴網(wǎng)約車招募新司機(jī)超77萬(wàn)人；未來(lái)3年，快手計(jì)劃培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)主播等新興崗位人才1000萬(wàn)名。這些新崗位持續(xù)擴(kuò)大就業(yè)容量，成為穩(wěn)就業(yè)的重要抓手。

　　拓展就業(yè)新空間。當(dāng)前就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍然比較突出。一方面，青年群體就業(yè)壓力較大，另一方面，部分行業(yè)存在招工難問(wèn)題，尤其是一線技術(shù)工人供不應(yīng)求。如何破解這個(gè)結(jié)構(gòu)性矛盾，如何緩解就業(yè)壓力，各地各部門要激勵(lì)企業(yè)勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，要強(qiáng)化校企合作，深入推進(jìn)產(chǎn)教融合，通過(guò)企業(yè)開(kāi)展訂單式的培訓(xùn)方式，持續(xù)提升就業(yè)者的勞動(dòng)技能。報(bào)告顯示，企業(yè)培訓(xùn)快速發(fā)展，2025年市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)近萬(wàn)億元。不少企業(yè)為年輕人提供了更多元的成長(zhǎng)空間和發(fā)展路徑。有的企業(yè)為員工提供多元培訓(xùn)課程和項(xiàng)目，通過(guò)“三級(jí)培養(yǎng)體系”助力年輕人快速成長(zhǎng)；有的企業(yè)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人從“藍(lán)領(lǐng)”向工程師轉(zhuǎn)變，每年持續(xù)培養(yǎng)各類技能人才。從國(guó)家層面而言，也拿出了務(wù)實(shí)舉措，今年起連續(xù)3年實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)，每年補(bǔ)貼職業(yè)技能培訓(xùn)1000萬(wàn)人次以上，不斷提高勞動(dòng)者技能水平。（張若麟）