鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。選派干部作為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興的重要力量，在建強(qiáng)村黨組織、推動(dòng)強(qiáng)村富民、提高治理水平、為民辦事服務(wù)等方面作用明顯。要緊扣鄉(xiāng)村振興主線，持續(xù)在干部選派、能力提升、管理激勵(lì)等方面做足文章，著力建強(qiáng)選派干部隊(duì)伍，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興注入更強(qiáng)動(dòng)能。

　　聚焦實(shí)際需求，在選優(yōu)配強(qiáng)上做文章。選派干部要在鄉(xiāng)村振興一線干出實(shí)績(jī)實(shí)效、干出嶄新氣象，必須要具備與推動(dòng)鄉(xiāng)村發(fā)展相匹配的綜合能力和基層經(jīng)驗(yàn)。建強(qiáng)選派干部隊(duì)伍，充分發(fā)揮選派干部的“生力軍”作用，要堅(jiān)持“硬抽人、抽硬人”的原則，切實(shí)把好選派干部“入口關(guān)”。在選派干部的選擇上，要堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;“依事?lián)袢?rdquo;“人崗相適”和分級(jí)選派、集中派駐，杜絕“濫竽充數(shù)”、隨意派崗，從源頭上確保選派干部隊(duì)伍素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足。要注重老中青搭配，按照鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等各有不同，統(tǒng)籌考慮選派干部年齡、性別、經(jīng)歷和興趣特點(diǎn)、專業(yè)特長(zhǎng)等差異，將選派干部分配到更適合的崗位上，助力選派干部在鄉(xiāng)村振興一線，更好地發(fā)揮作用、作出更大的貢獻(xiàn)。

　　聚焦能力提升，在教育培訓(xùn)上做文章。農(nóng)村基層工作千頭萬(wàn)緒，繁重冗雜，選派干部要立足崗位更好發(fā)現(xiàn)問題、解決難題，有力推動(dòng)鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)工作任務(wù)落地落實(shí)，不僅要熱情工作、埋頭苦干，更要善于根據(jù)鄉(xiāng)村發(fā)展變化的需要，更加主動(dòng)的加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力。要把做好選派干部教育培訓(xùn)工作擺到更重要的位置，聚焦鄉(xiāng)村振興和基層治理重點(diǎn)難點(diǎn)，緊扣選派工作和選派干部需求，在豐富知識(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)和拓寬眼界等方面，為選派干部創(chuàng)造更好的條件、營(yíng)造更好的氛圍，助力選派干部在能力提升方面有更多收獲。要緊緊圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展和鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理等舉辦專題培訓(xùn)班，通過科學(xué)設(shè)置課程、精心準(zhǔn)備內(nèi)容、靈活開展教學(xué)，助力選派干部不斷積累經(jīng)驗(yàn)，豐富自身羽翼，練就過硬本領(lǐng)，更好地為選派干部蓄力賦能，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興匯聚更強(qiáng)力量。

　　聚焦實(shí)干擔(dān)當(dāng)，在嚴(yán)管厚愛上做文章。要更好地把選派干部的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)鄉(xiāng)村高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，就要在激發(fā)選派干部干事創(chuàng)業(yè)熱情上狠下功夫。要堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合,激勵(lì)與約束并重，持續(xù)強(qiáng)化對(duì)選派干部的培養(yǎng)管理，確保選派干部真正下得去、干得好、見成效。要建立完善長(zhǎng)效管理機(jī)制，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，細(xì)化工作要求，通過嚴(yán)格落實(shí)駐村工作制度、請(qǐng)銷假制度、工作例會(huì)制度等，加強(qiáng)對(duì)選派干部的日常管理，推動(dòng)選派干部履職盡責(zé)，確保駐村工作取得實(shí)效。要加強(qiáng)對(duì)選派干部的關(guān)心關(guān)愛，在做好服務(wù)保障的同時(shí)，及時(shí)幫助選派干部解決難題，為選派干部松綁減負(fù)。要加大選“典”樹“優(yōu)”力度，大力表彰先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀，將德才兼?zhèn)洹⒊煽?jī)突出的選派干部選出來、用起來，推動(dòng)更多選派干部在一線建功立業(yè)。（何洪泉）