《與領導干部談歷史》出版 鑒古知今，從歷史中把握未來

　　中華民族素有歷史學習，歷史借鑒的傳統(tǒng)，從歷史中汲取經驗，從歷史中探尋未來，是中華民族不斷前行的重要基礎，近日，中共中央黨校出版社出版了中國社會科學院古代史研究所所長卜憲群撰寫的《與領導干部談歷史》一書，書中匯集了作者多年來撰寫的30多篇關于歷史學習、歷史借鑒的文章。

　　該書共29萬字，分為《樹立正確的大局觀、歷史觀》《中國古代社會建設與民族關系》《歷史是人類的教科書》《中國古代吏治及其當代啟示》《廉政文化的現(xiàn)代價值與實踐意義》《汲取治國理政的歷史智慧》六章。

　　作者以史實為依據(jù)，通過對歷史事件、歷史人物的剖析，史論結合，系統(tǒng)歸納和分析了中國古代政治文化的內涵，多層次、多角度回顧和總結了中國歷史上治國理政的經驗教訓，揭示了中國歷史的獨特發(fā)展道路與規(guī)律，從歷史的角度闡釋堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的歷史必然性。

　　例如 “中國古代吏治及其當代啟示”中的《我國歷史上的吏治經驗和啟示》中提到“吏治關系到政治得失、民心向背、王朝興衰。中華民族在漫長的歷史進程中，吏治作為治國理政的重要手段，積累了豐富的思想和實踐經驗，值得我們認真學習總結，并從中得到啟示。”

　　那么，我國歷史上吏治的主要經驗有哪些？對我們現(xiàn)在又有哪些啟示？

　　在主要經驗方面，書中談了三點，第一，吏治在國家政治中起著核心作用；第二，重視基層磨煉，重視基層實踐能力培養(yǎng)；第三，裁汰冗官。

　　啟示方面主要有五點：第一，必須明確選人用人的基本原則；第二，必須維護中央在選人用人上的主導權；第三，必須任人唯賢、與時俱進；第四，必須制度用人、善于用人；第五，必須從嚴治吏，決不松懈。

　　本書沒有局限于中國歷史上的吏治，而是從為新時代加強干部隊伍建設、從嚴管理干部提供借鑒的角度去研究歷史。作者旗幟鮮明的指出，“‘治亂之要，其本在吏。’古今不同，時代不同，任務不同，但歷史的經驗仍然值得重視和借鑒。”

　　“黨政干部加強歷史學習，從學習中獲得歷史知識，汲取歷史智慧，是增強理論修養(yǎng)和提高為政能力的重要方法。”作者在后記中提到，“本書圍繞歷史學習的重要意義、歷史中蘊含的治國理政智慧經驗與教訓等內容編排匯集，目的就是希望為黨政干部學習提供便利。”