“我在工作中犯了錯(cuò)誤，但組織并沒(méi)有放棄我，還幫助我認(rèn)識(shí)和改正錯(cuò)誤，我深受感動(dòng)……”近日，天水市秦安縣受處分干部任某某，向回訪的鎮(zhèn)紀(jì)委工作人員說(shuō)道。

　　此前，任某某因履職不到位受到黨內(nèi)警告處分。鎮(zhèn)紀(jì)委了解到任某某工作狀態(tài)不佳、心理負(fù)擔(dān)較重的情況后，及時(shí)開(kāi)展回訪教育，鼓勵(lì)其重拾信心、鼓足干勁。

　　去年以來(lái)，縣紀(jì)委監(jiān)委常態(tài)化開(kāi)展回訪教育，做實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、審查調(diào)查“后半篇文章”。按照“懲前毖后、治病救人”的工作方針，緊扣訪前、訪中、訪后三個(gè)重點(diǎn)階段分類施策，通過(guò)暖心回訪激勵(lì)受處分人員從“有錯(cuò)”向“有為”轉(zhuǎn)變，幫助回訪對(duì)象解開(kāi)心結(jié)，重新站起來(lái)。截至目前，全縣共回訪受處分人員109人。

　　縣紀(jì)委監(jiān)委在做實(shí)回訪教育的同時(shí)，結(jié)合回訪教育情況深入分析研判相關(guān)單位政治生態(tài)，督促相關(guān)責(zé)任單位查找制度、管理等方面存在的問(wèn)題和漏洞，舉一反三、建章立制。通過(guò)做實(shí)“一案一整改”、開(kāi)展警示教育活動(dòng)、經(jīng)常性談心談話等方式，督促干部嚴(yán)以律己、嚴(yán)守底線，推動(dòng)回訪教育“極少數(shù)”轉(zhuǎn)變?yōu)榫窘逃?ldquo;大多數(shù)”，實(shí)現(xiàn)回訪一人、教育一片、治理一域的綜合效應(yīng)。

　　縣紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)回訪教育掌握的情況，及時(shí)肯定受處分人員的成長(zhǎng)進(jìn)步，對(duì)知錯(cuò)悔錯(cuò)、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為、實(shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可的受處分干部，積極向組織人事部門推薦，為其選拔任用和干部考核提供參考。

　　“查處不是目的，我們的目的是教育人、挽救人。下一步，我們將堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)相結(jié)合，常態(tài)化開(kāi)展‘暖心回訪’，真正做到紀(jì)法約束有硬度，教育管理有力度，組織關(guān)懷有溫度，更好激勵(lì)黨員干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。”縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。（供稿 蔡赟 編輯 達(dá)小強(qiáng)）