“請組織放心，今后我將嚴于律己，切實改進工作作風，認真履職盡責，用優(yōu)異成績回饋組織的鼓勵和關愛。”這是金昌市永昌縣紀委監(jiān)委干部和某鄉(xiāng)鎮(zhèn)受處分干部李某談心談話的一幕。

　　開展回訪教育，是永昌縣激勵干部擔當作為“組合拳”中的重要一招。今年，縣紀委監(jiān)委組織各派駐紀檢監(jiān)察組（工委）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，對2022年10月以來受到處分的108名黨員干部開展集中回訪教育。

　　回訪中，與受處分黨員干部面對面談心談話，聽取黨組織對受處分人員的現實表現評價，為受處分黨員干部找“病灶”、查“病因”、開“藥方”，鼓勵其改正錯誤、卸下包袱、重振精神。

　　回訪后，回訪部門根據受處分黨員干部處分期內思想、工作和學習情況，客觀公正為受處分黨員干部“畫像”，逐案形成回訪工作報告，向所在單位和組織人事部門反饋，為組織科學任用干部提供參考。

　　“紀律處分不是最終目的，‘治病救人’才是初衷。我們將堅持紀法情理相融合，常態(tài)化開展回訪教育，對表現好、群眾公認的推薦正常使用，讓‘跌倒’干部重新站起來。”永昌縣紀委監(jiān)委相關負責人說。（供稿 李超 郜繼虹  編輯 張麗敏）