“《辦法》在實際運用過程中的難點、堵點有哪些，根源和癥結在哪里？”“在公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中，哪些環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)失誤，可以通過容錯機制來保護干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情？”

　　近日，甘肅省紀委監(jiān)委派駐省政府國資委紀檢監(jiān)察組著眼《甘肅省鼓勵改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯實施辦法（試行）》在省屬國有企業(yè)中的運用實效，組建3個調研組，分別赴甘肅藥業(yè)投資集團、白銀有色集團等13戶省屬企業(yè)，通過召開座談、個別談話、查閱資料等，全面了解掌握《辦法》實際運用情況，持續(xù)營造鼓勵國有企業(yè)黨員干部改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

　　調研堅持問題導向，立足發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、指導工作和督促落實，緊緊圍繞《辦法》貫徹落實中的基本情況、典型案例、存在問題、意見建議等4方面內(nèi)容，與被調研企業(yè)有關同志共同研判剖析問題、查找癥結、分析根源、理清思路，切實把情況摸清楚、把原因分析透、把經(jīng)驗總結好、把對策提到位。

　　“在實際工作中，還是有容錯糾錯不到位、具體操作及規(guī)范性程序不夠細化等問題，要加大宣傳力度，對典型案例及時公開，并通過培訓對運用中的難點問題答疑釋惑。”調研中，企業(yè)紀委相關同志提出有針對性的意見建議。

　　今年以來，紀檢監(jiān)察組堅持把調查研究作為發(fā)揮監(jiān)督職能、提升監(jiān)督質效的重要途徑，高度聚焦貫徹落實十三屆省紀委六次全會精神，立足省屬企業(yè)紀檢監(jiān)察工作實際，研究制定9個調研專題，科學調研工作力量，帶著問題去企業(yè)，見縫插針搞調研，群策群力提對策，切實以調研的高水平保障省屬企業(yè)改革發(fā)展的高質量。（供稿 周建華 趙江鵬 編輯 張莉）