“根據(jù)委領(lǐng)導(dǎo)安排，今天主要針對近期你在工作中出現(xiàn)的問題進行提醒，希望你放下顧慮，認真反思……”定西市安定區(qū)紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室和組宣室負責人近日對一名工作失誤的機關(guān)紀檢監(jiān)察干部進行了談話提醒。

　　近年來，安定區(qū)紀委監(jiān)委在全面推進從嚴治黨的同時，堅持刀刃向內(nèi)，對出現(xiàn)“小問題”的紀檢監(jiān)察干部開展工作談話，防止“小疾”拖成“大病”，切實提高紀檢監(jiān)察干部的整體能力和素質(zhì)。截至目前，已對11名紀檢監(jiān)察干部進行組織處理，4人給予黨紀政務(wù)處分，5人調(diào)離紀檢監(jiān)察系統(tǒng)。

　　“由于我的疏忽，造成近期工作的被動局面，我一定吸取教訓，保證不再出現(xiàn)類似的問題。”一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記表示。

　　在紀檢監(jiān)察組織內(nèi)部開展工作約談，是指導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部履行監(jiān)督責任、傳遞責任壓力的“增壓泵”。安定區(qū)紀委監(jiān)委從紀檢監(jiān)察干部的履職擔當、專業(yè)知識、工作作風等多方面入手，對出現(xiàn)的工作進度緩慢、職能發(fā)揮不夠、日常監(jiān)督不力等現(xiàn)象的紀檢監(jiān)察干部，尤其是負責同志進行綜合分析，查明產(chǎn)生問題的原因，量身制定個性化的“談話清單”，“一對一、面對面”進行交心談話，做到畫像精準、對癥下藥，實現(xiàn)自我監(jiān)督的規(guī)范化和常態(tài)化。

　　安定區(qū)黨風政風監(jiān)督室負責人表示，紀檢監(jiān)察干部和其他黨員干部一樣，都不具備天生的“免疫力”，只有做到常提醒、常打“預(yù)防針”，才能更好地敦促履行全面從嚴治黨的監(jiān)督責任，把各項工作不折不扣的聚焦在監(jiān)督保障執(zhí)行上來。 

　　“談話后，我們會及時跟進，以觀后效，而不是一談了之。” 安定區(qū)紀委監(jiān)委有關(guān)負責人表示，將對工作約談所涉及的整改內(nèi)容進行“回頭看”，保證約談能取得實實在在的效果。（供稿 王正  編輯 唐濤）