樹立“黨建統(tǒng)領(lǐng)+民意引領(lǐng)”兩個(gè)導(dǎo)向，積極探索新時(shí)代楓橋經(jīng)驗(yàn)的新載體、新路徑、新方法，形成了“黨建紅”和“公安藍(lán)”深度融合、“楓橋紅”與“警察藍(lán)”交相輝映的格局。

　　2021年以來，蘭州市公安局西固分局化工街派出所以“楓橋式派出所”為模板，以“守護(hù)轄區(qū)盡職責(zé) 服務(wù)群眾體民意”為品牌，用責(zé)任與擔(dān)當(dāng)筑牢守護(hù)轄區(qū)群眾的“安全墻”。

　　一年來，轄區(qū)總警情同比下降10%，侵財(cái)案件同比下降49%，入室盜竊案件同比下降43%，行政案件同比下降20%，先后獲得全市公安機(jī)關(guān)先進(jìn)集體和全區(qū)禁毒先進(jìn)集體等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

　　聚焦忠誠(chéng)忠心 全心打造“紅色領(lǐng)航”工程

　　派出所充分發(fā)揮黨建工作對(duì)公安實(shí)戰(zhàn)的引領(lǐng)作用，創(chuàng)建“黨建+”模式，打牢最實(shí)思想根基，以“黨旗領(lǐng)航、警徽閃亮”黨建品牌為牽引，組織開展了“最強(qiáng)支部、最紅警隊(duì)”創(chuàng)建活動(dòng)，建立黨建工作室，建成了黨員活動(dòng)室。實(shí)行“專題教育+黨員實(shí)踐”和“精準(zhǔn)滴灌”的培訓(xùn)教育方式，讓忠誠(chéng)于黨滲透到骨髓、融入到血液。召開黨支部學(xué)習(xí)會(huì)議90場(chǎng)次，專題研討12場(chǎng)次，組織專家講座3場(chǎng)次。

　　同時(shí)，實(shí)行“3×3”工作法（即每日、周、月開展支部書記講評(píng)、黨小組爭(zhēng)擂、黨員個(gè)人奪優(yōu)），建立黨員先鋒崗、愛民示范崗，開展“一警一特色”“優(yōu)秀警組”“每月一星” 評(píng)選活動(dòng)，提升隊(duì)伍精氣神和戰(zhàn)斗力。

　　另外，創(chuàng)新推出了簡(jiǎn)化速辦、民警捎辦、上門快辦等“三辦”措施，推行“身邊110”，在社區(qū)、村居、學(xué)校設(shè)立“110服務(wù)點(diǎn)”。實(shí)行彈性工作制、錯(cuò)時(shí)工作制、延時(shí)工作制、一次性辦結(jié)制度，切實(shí)將服務(wù)陣地前移至最末梢。服務(wù)群眾868人次，走訪群眾1985人次，幫助群眾解決困難80人次，解決轄區(qū)長(zhǎng)期無戶口人員落戶5人次，主動(dòng)上門服務(wù)42人次。

　　聚焦民意民心 全情打造“多元解紛”工程

　　派出所把準(zhǔn)矛盾糾紛新特點(diǎn)，實(shí)施了“三診”工作法。一方面，構(gòu)建了多元化矛盾糾紛調(diào)解體系，將網(wǎng)格與警格力量整合，實(shí)行“1+1+N”工作模式，構(gòu)筑起了全程掌控、合力破解的“共同體”。將重點(diǎn)矛盾糾紛明確風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，全面落實(shí)“一人一方案、一事一措施”，預(yù)防 “民轉(zhuǎn)刑”“民轉(zhuǎn)治”案件發(fā)生。近年來，化解矛盾糾紛280余起，轄區(qū)矛盾糾紛化解率常年保持在90%以上，因矛盾糾紛調(diào)處不及時(shí)、不成功引發(fā)信訪事項(xiàng)“零發(fā)生”。

　　2020年4月21日，轄區(qū)一建筑公司因工程分包產(chǎn)生勞資糾紛，30余名工人在建筑公司院內(nèi)聚集，且部分人員情緒激動(dòng)，派出所及時(shí)啟動(dòng)聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)制，制定了化解措施，糾紛得到了及時(shí)化解，既維護(hù)了企業(yè)利益，也維護(hù)了農(nóng)民工權(quán)益，受到了建設(shè)方、分包方和工人一致稱贊。

　　另一方面，建立健全“一把手”負(fù)總責(zé)、副職領(lǐng)導(dǎo)各司其職的矛盾糾紛排查化解責(zé)任制，每周召開矛盾糾紛排查調(diào)解分析研判會(huì)，開展綜合會(huì)商，開出“精準(zhǔn)處方”，為小矛盾不出單位（社區(qū)）、不上交提供有力保障。

　　再者，堅(jiān)持“療效”回訪制度，推行“一案一回訪”“一事一回訪”的回訪機(jī)制，對(duì)有可能引起“病情復(fù)發(fā)”的因素進(jìn)行再排查，措施再細(xì)化，確保各類復(fù)雜矛盾不激化、不轉(zhuǎn)化、不反復(fù)。

　　聚焦安全安心 全力打造“鑄盾亮劍”工程

　　工作中，派出所聚焦前端治理，全力推進(jìn)“安心”工程，做到了讓企業(yè)發(fā)展安心、群眾生活舒心。首先，成立了涵蓋指揮調(diào)度、維穩(wěn)預(yù)警、圖像偵查、合成研判等功能的警格指揮室。建立警企聯(lián)系制度，定期召開警企工作對(duì)接會(huì)，聯(lián)合教育部門創(chuàng)新打造“校園盾牌”，落實(shí)“校園安全崗”，消除各類安全隱患。

　　其次，以樓宇單元為單位建立了“戶戶通”微信群，在轄區(qū)大型企業(yè)和商業(yè)市場(chǎng)中建立了“企企助”微信群，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維創(chuàng)新群防群治新模式。加強(qiáng)警企聯(lián)動(dòng)聯(lián)防聯(lián)治，整合成立了“化工巡控綜治隊(duì)”，形成域內(nèi)自防、域間聯(lián)防、警民共防的工作體系。近年來，可防性案件連續(xù)下降，2020年下降幅度達(dá)到 90%。

　　另外，開辦了“平安大講堂”，組織平安志愿者參與平安宣講，受教育人數(shù)達(dá)3860余人。推行“等級(jí)切塊管理法”“公寓管理法”管理措施，有力激活了社會(huì)“平安細(xì)胞”。突出平安主責(zé)，始終將嚴(yán)打整治放在工作的突出位置。近兩年來，查處吸毒人員93名，破獲販毒案件13起，破獲刑事案件47起，查處各類行政案件298起。